Que Es Un Programa De Seguridad Y Salud Ocupacional?
Programas de salud y seguridad en el trabajo Comité Nacional Mixto de Protección al Salario | 05 de junio de 2015
Por José Ramos Ramos Jefe del Departamento de Asistencia sindical del CONAMPROS Durante la jornada laboral es indispensable vigilar medidas de seguridad en las actividades que realizamos, para eso podemos ayudarnos de los programas de seguridad y salud en el trabajo que son necesarios para asegurar las capacidades, habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.Son muy importantes para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.La Seguridad y Salud en el Trabajo constituyen dos actividades estrechamente relacionadas, orientadas a garantizar las condiciones de trabajo capaces de mantener el nivel de salud de los trabajadores.Es una de las principales bases para la preservación de la fuerza laboral y el logro de los objetivos planteados, para lo cual se requiere de un plan de salud adecuado, con reglas claras de prevención, dependiendo de las necesidades. Salud en el trabajo Son las normas y procedimientos enfocados a cuidar la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos relacionados a las tareas realizadas y al ambiente donde se ejecutan cotidianamente.Está relacionada con el estudio, el diagnóstico y la prevención de enfermedades y su ambiente de trabajo; es decir, que es de carácter preventivo, ya que va dirigido a la salud y al bienestar del trabajador, tendientes a evitar que éste se enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.Conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.
: Programas de salud y seguridad en el trabajo
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Contents
- 1 ¿Cuáles son los mejores resultados de un programa de seguridad y Salud Ocupacional?
¿Qué es un programa de Salud Ocupacional?
👉 Un Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de actividades que pretenden preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- 🩺 Recordemos que el principal objetivo de un Programa de Salud Ocupacional reside en brindar seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
- Se recomienda que toda empresa u organización disponga de un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes.
👩⚕ Dicho programa debe contar también con los datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.
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¿Cuáles son los mejores resultados de un programa de seguridad y Salud Ocupacional?
Los buenos resultados de un programa de seguridad y salud ocupacional dependen en buena medida de la conjunción de una serie de elementos que siempre deben estar presentes.
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¿Qué es la seguridad y Salud Ocupacional?
¡Continúa leyendo! La seguridad y salud ocupacional se ha convertido a lo largo de los años en una de las principales preocupaciones de la sociedad en general y de los trabajadores en particular. Al hablar de salud ocupacional, hoy en día nos referimos al estado completo de bienestar físico, mental y social.
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¿Qué es un plan de seguridad y Salud Ocupacional?
¿Qué incluye un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional? – 1. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Fundamental en un Sistema de Gestión de SST es realizar un adecuado entrenamiento, capacitación y sensibilización del personal en todos los niveles, creando una cultura de prevención en relación a los riesgos asociados a sus actividades.2.
INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Esta actividad permite identificar las deficiencias en el desarrollo de las labores, que comprende, los equipos, materiales, instalaciones, entre otros aspectos; con el objeto de tomar a tiempo las medidas correctivas correspondientes y reducir de esta manera la ocurrencia de accidentes.3.
PLAN DE EMERGENCIAS: El Plan de Emergencias es un documento independiente del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el que se establecerán las características de la instalación, equipamiento para emergencias y la forma de proceder en caso suceda una emergencia en las instalaciones de la Entidad.4.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES: La investigación de los accidentes e incidentes que ocurran con ocasión del trabajo permiten proponer acciones correctivas que eviten la repetición de los accidentes.5. AUDITORÍAS: La evaluación del desarrollo y cumplimiento del Sistema de Gestión de SST se realiza a través de la auditoría que permite medir la eficacia del referido sistema, que comprende el cumplimiento de sus programas (o cumplimiento del Plan).6.
ESTADÍSTICAS: Las estadísticas brindan información de rápida observación que nos permiten dar una evaluación del Sistema de Gestión de SST.7. MANTENIMIENTO DE REGISTROS: Para la identificación, almacenamiento, protección, recuperación, retención y disposición de los registros del Sistema de Gestión de SST, ya sea para fines de consulta o por requerimientos legales, el OEFA controlará los documentos y registros.8.
- GESTIÓN DE CONTRATISTAS: Es el proceso mediante el cual la organización, en su rol de empresa principal, define los requisitos de seguridad y salud en el trabajo que solicitan en los proyectos, obras o servicios subcontratados, conforme con la normativa legal vigente.
- El principal objetivo de un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional se basa en brindar seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
Se recomienda que toda empresa u organización disponga de un plan que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes. ¡Gracias por leernos!
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¿Qué es un programa de Salud Ocupacional?
Qué es un programa de Salud Ocupacional | Servicios de Salud Ocupacional 
La definición de programa deriva del latín programma que, a su vez, tiene su origen en un vocablo griego, posee múltiples acepciones por lo que dependido del contexto de uso tomará la connotación más apropiada. No obstante, a groso modo, puede ser entendido como el anticipo organizado, y metódico de lo que se planea realizar en algún ámbito o circunstancia.
- En este sentido, haremos referencia a un programa de salud ocupacional, no sin antes describir lo que ello significa.
- Es menester entonces, aclarar que se conoce con el nombre de enfermedades ocupacionales, laborales o profesionales toda condición patológica provocada o agravada por el trabajo reiterado de la persona, lo cual se pueden evidenciar de manera temporal o permanente, generados muchas veces por situaciones de presión, agentes físicos, químicos, malas posturas del trabajador o la poca ergonomía del lugar.
Son ejemplos de algunas de estas: El túnel carpiano, originado en el uso y abuso de una misma articulación, muy común en las secretarías, dolor de espalda como consecuencia de un mobiliario no apropiado (silla con poco respaldo, altura de la computadora, malas posturas, entre otras.
- Toda empresa, administración o gerencia, dependiendo de sus características propias en función de su misión, debe diseñar y ejecutar un Programa de salud ocupacional con el propósito de controlar en cierta forma tales afecciones que perjudican tanto al trabajador como a la empresa misma.
- Se debe tomar en cuenta algunos factores de riesgo con el mayor criterio de seriedad y responsabilidad que le tiene caracterizar conocer, prevenir y/o asumir todos los posibles riesgos a que se exponen sus trabajadores en el campo de trabajo.
Los cuales pueden ser producto de accidentes de tipo laboral o por enfermedades ocupacionales, por cuanto su tendencia tiene su génesis en las tareas u oficios que el trabajador debe ejecutar. A fin de aplicar todas las medidas de seguridad pertinentes que coadyuven a un buen rendimiento de la capacidad productiva minimizando para ello en la medida de lo posible los efectos adversos que tales actividades pueden desencadenar en la salud de los mismos, a fin de garantizar la calidad y productividad que solo un trabajador sano y a gusto con su trabajo puede proporcionar, destacando también que los padecimientos de los trabajadores valorados como enfermedades de tipo laboral también representan cuantiosas pérdidas para las empresas,
Es relevante destacar que toda empresa debe planificar y determinar las acciones que impliquen el mejoramiento de las condiciones y espacios de trabajo, talleres dirigidos a sus trabajadores sobre las medidas de seguridad en el uso y manejo de los implementos o herramientas de trabajo, así como también las posturas correctas que estos deban adoptar cotidianamente, relaciones interpersonales y crecimiento personal a fin de fomentar un clima laboral ameno, entre otras.
Una vez elaborado el plan se amerita la actualización del mismo una vez al año, previa revisión de las tareas que se tenga previsto llevar a cabo. Así pues, es menester cumplir con la legislación vigente de nuestro país en materia de Seguridad y Salud ocupacional.
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¿Cuáles son los mejores resultados de un programa de seguridad y Salud Ocupacional?
Los buenos resultados de un programa de seguridad y salud ocupacional dependen en buena medida de la conjunción de una serie de elementos que siempre deben estar presentes.
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¿Qué es la seguridad y Salud Ocupacional?
¡Continúa leyendo! La seguridad y salud ocupacional se ha convertido a lo largo de los años en una de las principales preocupaciones de la sociedad en general y de los trabajadores en particular. Al hablar de salud ocupacional, hoy en día nos referimos al estado completo de bienestar físico, mental y social.
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¿Qué es un plan de seguridad y Salud Ocupacional?
¿Qué incluye un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional? – 1. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Fundamental en un Sistema de Gestión de SST es realizar un adecuado entrenamiento, capacitación y sensibilización del personal en todos los niveles, creando una cultura de prevención en relación a los riesgos asociados a sus actividades.2.
INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Esta actividad permite identificar las deficiencias en el desarrollo de las labores, que comprende, los equipos, materiales, instalaciones, entre otros aspectos; con el objeto de tomar a tiempo las medidas correctivas correspondientes y reducir de esta manera la ocurrencia de accidentes.3.
PLAN DE EMERGENCIAS: El Plan de Emergencias es un documento independiente del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el que se establecerán las características de la instalación, equipamiento para emergencias y la forma de proceder en caso suceda una emergencia en las instalaciones de la Entidad.4.
- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES: La investigación de los accidentes e incidentes que ocurran con ocasión del trabajo permiten proponer acciones correctivas que eviten la repetición de los accidentes.5.
- AUDITORÍAS: La evaluación del desarrollo y cumplimiento del Sistema de Gestión de SST se realiza a través de la auditoría que permite medir la eficacia del referido sistema, que comprende el cumplimiento de sus programas (o cumplimiento del Plan).6.
ESTADÍSTICAS: Las estadísticas brindan información de rápida observación que nos permiten dar una evaluación del Sistema de Gestión de SST.7. MANTENIMIENTO DE REGISTROS: Para la identificación, almacenamiento, protección, recuperación, retención y disposición de los registros del Sistema de Gestión de SST, ya sea para fines de consulta o por requerimientos legales, el OEFA controlará los documentos y registros.8.
- GESTIÓN DE CONTRATISTAS: Es el proceso mediante el cual la organización, en su rol de empresa principal, define los requisitos de seguridad y salud en el trabajo que solicitan en los proyectos, obras o servicios subcontratados, conforme con la normativa legal vigente.
- El principal objetivo de un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional se basa en brindar seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
Se recomienda que toda empresa u organización disponga de un plan que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes. ¡Gracias por leernos!
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