La mutua tendría que considerarlo como baja por contingencia profesional, pero lo veo complicado. De todos modos, sólo se cobra el 100% si así lo indica el convenio.

1. Lo percibido, depende de lo que diga el convenio colectivo. Pero mínimo, los tres primeros días no se paga nada, y después del 4 al 21 día de baja el 60% de la base.
   1. Y en lo referente a la paga extra?
      1. Durante el tiempo de baja, la paga extra se cobra de forma prorrateada, por lo que se verá afectada la paga extra.

Médico de cabecera, aunque a lo efectos de la prestación se considera contingencia profesional y se abona el 75%.

Si es una baja por contingencia profesional, nunca se descuenta del paro.

Puede que sea una cuestión de IPRF. ¿Has visto las nóminas?

75% de la base.

1. Explico en el artículo como calcularla. El 75% de la base reguladora.
   1. Hola Estoi de baja por mutua por túnel carpiano en ambas manos y me terminó el contrato. Asta cuando estaré de baja cobrando ?
      1. Mientras mantengas la baja por incapacidad temporal, seguirás cobrando.

Si es como consecuencia del trabajo, podría llegar a considerarse como tal.

Tendrás que reclamárselos a la empresa y mutua.

Habría que ver las limitaciones que te producen y si cumples los requisitos para ello.

Depende del tiempo que tenga cotizado. Para tener derecho a desempleo, tienes que tener cotizado al menos 360 días en los últimos seis años.

Si se considera enfermedad profesional tienes que ir por la mutua o con que la empresa tenga contratada las contingencias profesionales. Puedes intentar ir por la Seguridad Social, pero a lo mejor no te atienden si consideran que es enfermedad profesional.

Para que se considere enfermedad profesional hay que estar de baja por incapacidad temporal. Puedes pedir la incapacidad permanente si es lo que quieres, (otra cosa es que tengas derecho a ella con las dolencias que tienes) pero también cobrarás menos de lo que cobras ahora.

Si la relación laboral ha finalizado, no le tienen que pagar el 100%. Habría que ver el convenio colectivo y si la empresa ha extinguido la relación laboral.

Sólo has de cobrar el 100%, si así lo indica el convenio colectivo.

En principio es una incapacidad temporal por contingencia común.

Si le han dado la incapacidad permanente absoluta, la base es el 100%.

impugna el alta, en caso contrario tendrá que reincorporarse a su puesto de trabajo.

Normalmente se cobra más en una baja por contingencias profesionales que una por enfermedad común.

1. Si te dan una incapacidad permanente absoluta, siempre se cobra el 100% de la base reguladora, lo que varía es la forma de calcular esa base reguladora. Si quieres que se considere enfermedad profesional, deberás realizar una determinación de contingencias.
   1. Alejandro a mi mujer le han concedido una incapacidad permanente total. Por contingencia le han puesto enfermedad común, pero eela se dio de baja por una lumbociatica izq-discopatia degenerativa moderada l3l5 +l4l5 hernia discal posterolateroforaminal izq compromiso lever mode radicular l5 ipsilateral +discopatia moderada avanzada l5 s1 hernia discal posteromedial. Infección herida quirurgica pre is ando limpieza 3 veces. Cefaleas pos cuadro meningeo. Yo creo que sería enfermedad profesional ella es trabajadora del campo. Y si es así cobraría más?
      1. Normalmente se cobra más. Sólo por las dolencias no se puede determinar que es baja por enfermedad profesional, pero si así lo consideras, puedes iniciar el procedimiento de determinación de contingencia.
2. Acudí al médico de cabecera porque mi empresa se negó a mandarme a la mutua me dieron la baja por enfermedad común a pesar de decirme que la tendinitis que tengo en el brazo es a consecuencia de las labores de mi trabajo tengo derecho a reclamar para que me la revisen ya que considero que es enfermedad laboral

Común.

Si te mandaron al paro, se cogerá la base reguladora de este mes.

En principio será común, pero supongo que que se podría intentar la consideración de enfermedad profesional, si se puede acreditar desde un punto de vista médico.

En principio sería enfermedad común no laboral. Se cobra los tres primeros días nada, del 4 al 21 el 60% de la base reguladora del mes anterior para contingencias comunes, y a partir del 22 el 75 %, salvo que el convenio colectivo indique que se debe cobrar algo más, estas son las cuantías mínimas.

En mi opinión, no lo consideraría como enfermedad profesional.

1. Si, en principio es una enfermedad común. Aunque es cierto que limpiadoras de hoteles y servicios similares, están consiguiendo que esa enfermedad sea considerada como profesiona.
   1. Hola. Yo puse demanda para cambio de contingencias comunes a profesional y el juez me ha dado la razón. Padezco del síndrome del túnel carpiano y soy cocinero. En el cuadro de enfermedades profesionales de la Seguridad social así lo indica.
2. Yo soy pastelero -panadero no estuve deacuerdo y pasado un poco de tiempo me dieron baja x enfermedad que es lo que es y cobre el 100%

La baja no afecta a tus derechos, si existe una nueva empresa entrante que tiene que obligación de subrogar tendrá que hacerlo.

Enfermedad común, en principio salvo que puedas acreditar que es derivado del trabajo. Te pueden despedir, sí, si tienen causa para ello y sí te tendrían que indemnizar y finiquitar la relación laboral.

No creo que se considere como enfermedad profesional, aunque si lo puedes acreditar Por otro lado, si no quedas curado del todo podrás reclamar una incapacidad permanente en función de las secuelas que te queden.

1. Depende de lo que diga el convenio colectivo.
2. El 100% de tu salario como en las nóminas anteriores., A mi me passo y soy panadero

1. Solicita una incapacidad permanente.
   1. Me dieron ayer el alta en la mutua y la mutua va a solicitar las secuelas.mi pregunta es si puedo pedir el paro que tengo acumulado 6 meses mientras me llaman para las secuelas. Ya que no estoy bien para trabajar
      1. Si te han dado el alta tienes que acudir a tu puesto de trabajo, lo que puedes hacer es impugnar el alta médica. Que la mutua te solicite una incapacidad no quiere decir que te la concedan.
      2. Ya le impugne el alta a la mutua y hoy e ido al inss y me han sacado fotocopias de los informes me a mirado la mano y me a medido las cicatrices y que me mandaran una carta con la resolucion del tribulan medico.yo no me encuentro en condiciones de trabajar en la limpieza,
      3. Si la impugnación administrativa no tiene efecto, sólo te queda acudir a los tribunales.

Depende de lo que indique el convenio colectivo,pero si no lo explicado en el artículo.

En principio, dudo que se considere enfermedad profesional. Si no puedes trabajar, lo normal es que te den la baja por incapacidad.

1. Depende de lo que haga la empresa, puede indicar abandono del puesto de trabajo o despido disciplinario.
   1. Hola mi marido sufre de un linfoma le dieron de baja de demanda en el inem pero cobraba el subsidio ahora se le ha agotado y le han dicho que si el medico no le da el visto bueno de trabajar no le pueden dar el alta en la demanda y poder pedir alguna ayuda, el medico le han dicho que al estar todabia de revisiones no le pueden dar ni el alta ni la baja, mi pregunta donde puede ir para pedir alguna ayuda economica teniendo 2 niños pequeños y casa y yo en desempleo tambien muchas gracias por favor urge la respuesta lo antes posible
      1. Por lo que comentas, no tendrías derecho al subsidio, pero puede que existan otras ayudas de índole autonómico o local, así que te animo a que pidas información en la Seguridad Social y en el ayuntamiento.